ਮਹਾਰਤ - ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਡੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮਝਦਾਰੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਹਰੇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ। ਪਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਸ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਵੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ। Intercompany Solutions ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਠੋਸ ਬੁਨਿਆਦ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੋਚਿਆ ਗਿਆ ਕੰਪਨੀ ਢਾਂਚਾ ਲਾਗੂ ਡੱਚ (ਵਿੱਤੀ) ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਾਲਣਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ: ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ

ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਉਸ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਅੰਦਰਲੇ ਲੋਕ ਸੰਗਠਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਹਰੇਕ ਦੁਆਰਾ ਨਿਭਾਈਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਈ ਕਾਰਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਸਫਲ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਸਫਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਕਸਰ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੱਥ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ, ਕਿ ਹਰੇਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਈ ਵਿਲੱਖਣ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਜਿਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ। ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਚਾਰਟ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਵਿਸਤਾਰ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੇਵਾਂਗੇ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੂਲ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਤੱਤ ਕੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਇੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ। Intercompany Solutions ਰਸਤੇ ਦੇ ਹਰ ਪੜਾਅ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਿਉਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ?

ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਛੋਟਾ ਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਦੇਸ਼ ਕਈ ਸਦੀਆਂ ਤੋਂ ਪੂਰੇ ਯੂਰਪ ਲਈ ਇੱਕ ਗੇਟਵੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਕਾਰਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸ਼ਾਖਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦਫਤਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਲਏ ਹਨ। ਨਾਲ ਹੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਉੱਦਮੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇੱਕ ਡੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ. ਅਸੀਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਅਧਾਰਤ ਉੱਦਮੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਇੱਥੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਡੱਚ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਡੱਚ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। Intercompany Solutions ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ, ਚਲਾਉਣ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਕੀ ਹੈ?

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਮੈਪ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਮਰੱਥ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸੌਂਪਣਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੈਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾਉਣ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਰਚਨਾ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਕਾਰਨ ਹੈ। ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਦੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਲਕੀਅਤ ਅਤੇ ਚਲਾਏ ਜਾਂਦੇ ਸਨ। ਇਹਨਾਂ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਹੁਣ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਸਟਾਕ- ਜਾਂ/ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਦੋ-ਪੱਧਰੀ ਕੰਪਨੀ ਢਾਂਚਾ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਠੋਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ

ਇੱਕ ਵਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕੋ ਭੂਮਿਕਾ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ ਜਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਸੀ। ਉਸ ਲੜੀ ਦੇ ਟੁੱਟਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਹਰ ਕਲਪਨਾਯੋਗ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੇਵਲ ਉਦੋਂ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਇੱਕ ਇਕੱਲੇ ਮਲਕੀਅਤ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜ਼ਮੀਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੰਗ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਦੇ ਵਧੇ ਹੋਏ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠੋਗੇ ਅਤੇ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ (ਦੇ ਹਿੱਸੇ) ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਸੋਚ 'ਤੇ ਡਰਾਉਣਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਠੋਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੱਤ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਸਦੇ ਅੱਗੇ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁਝ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ 3 ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹਨ, ਜਿਸਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਅਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦੱਸਾਂਗੇ।

1. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਿਹਤਰ ਸੰਚਾਰ

ਹਰ ਸਫਲ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਹੈ। ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ ਫੈਸਲਿਆਂ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਗਲਤ ਸੰਚਾਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਢਾਂਚਾਗਤ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

2. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਆਸਾਨ

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਟੀਮ ਮਿਲ ਕੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਟੀਚੇ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਸਮਾਰਟ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੁਸ਼ਲ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਲੋਕ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰਾ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਇਹ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

3. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਬੰਧਾਂ ਬਾਰੇ ਸਪਸ਼ਟਤਾ

ਹਰੇਕ ਠੋਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਉਸ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਕਿਸ ਕੋਲ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭੰਬਲਭੂਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਦੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਮੋਟੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਾਰ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੁਣਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਢਾਂਚਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ, ਉਸ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

1. ਕਾਰਜਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ

ਕਾਰਜਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਿਸਮ ਹੈ। ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਜਿਸਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਭਰੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਕੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਜ਼ਰੀਆ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਤੇਜ਼ ਗਤੀ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੁਸ਼ਲ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

2. ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਢਾਂਚਾ

ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਢਾਂਚਾ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਜਿਸ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਨਾ ਸਸਤਾ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੁਦਰਤੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਅਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਿਆ ਹੈ। ਬ੍ਰਾਂਚ ਆਫਿਸ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਢਾਂਚੇ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

3. ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਬਣਤਰ

ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਵਿਭਾਜਨਿਕ ਢਾਂਚੇ ਦੋਵਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ। ਇਹ ਬਣਤਰ ਅਕਸਰ ਓਵਰਲੈਪ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਦੋਵਾਂ ਬਣਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਪਸ਼ਟ ਅੰਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਇੱਕ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਢਾਂਚਾ ਚੁਣਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਸਹੀ ਵਰਗੀਕਰਨ ਭੂਗੋਲ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਭਰੋਸਾ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਢਾਂਚਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਮਹਿੰਗਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਇਸਦੀ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਉੱਚ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਢਾਂਚੇ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

4. ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਬਣਤਰ

ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਬਣਤਰ ਵੀ ਵਿਭਾਜਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਬਣਤਰਾਂ ਦਾ ਮਿਸ਼ਰਣ ਹੈ। ਇੱਕ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰਲੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਦੋਵਾਂ ਵਜੋਂ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਰਥਾਤ ਢਾਂਚੇ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਚੋਣਾਂ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਸ਼ਾਖਾ ਦਫਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਢਾਂਚਾ ਚੁਣਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸਦੇ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਬੇਅੰਤ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ Intercompany Solutions ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ।

ਇੱਕ ਆਮ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ 3 ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਦੀਆਂ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਭਾਗ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਅਸਲ ਮੂਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫੈਸਲੇ ਲਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਕੋਈ 'ਇਕ-ਆਕਾਰ-ਫਿੱਟ-ਸਭ' ਹੱਲ ਜਾਂ ਢਾਂਚਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤਿੰਨ ਹਿੱਸੇ ਜੋ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹਨ, ਇੱਕ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਫਸਰ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਹਨ।

1. ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ

ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਜਾਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਬੋਰਡ ਉਹ ਇਕਾਈ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦਾ ਕੰਮ ਸੌਂਪਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਬੋਰਡ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਸਰਵੋਤਮ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। ਇਹ ਕਮਿਊਨਿਟੀ, ਦਾਨੀ, ਅਤੇ ਉਹ ਲੋਕ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਫਸਰ। ਅਜਿਹੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਰੋਲ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਵੀ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਚਿਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵੀ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਧਿਕਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਨਿਭਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੋਰਡ ਉਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਵੋਟ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਰਤੱਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ (ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ):

  • ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ
  • ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਠੋਸ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ
  • ਬੋਰਡ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣਾ
  • ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸਾਰੀਆਂ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ
  • ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮੇਟੀਆਂ ਵਿਚ ਵੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਇੱਕ ਬੋਰਡ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

  • ਬੋਰਡ ਦੀ ਕੁਰਸੀ
  • ਅੰਦਰਲੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ
  • ਬਾਹਰਲੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ

ਬੋਰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਸਮੁੱਚੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦਾ ਆਗੂ ਹੈ। ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਬੋਰਡ ਦੀ ਕੁਰਸੀ ਨੂੰ ਬੋਰਡ ਦਾ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅੰਦਰਲੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਉਹ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ। ਬਾਹਰਲੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਉਹ ਲੋਕ ਜਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ, ਜੋ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।

2. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਧਿਕਾਰੀ

ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਤੋਂ ਅੱਗੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਵੀ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਸੀਈਓ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ, ਪਰ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਰੇਕ ਭੂਮਿਕਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਮੁਹਾਰਤ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

  • ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਸੀ.ਈ.ਓ.)
  • ਚੀਫ ਵਿੱਤੀ ਅਫਸਰ (ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ.)
  • ਮੁੱਖ ਸੰਚਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਸੀ.ਓ.ਓ.)
  • ਚੀਫ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਫਸਰ (ਸੀ.ਟੀ.ਓ.)
  • ਮੁੱਖ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਸੀ.ਆਈ.ਓ.)

CEO: CEO ਹਰ ਸੰਸਥਾ ਦਾ 'ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧਕ' ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। CEO ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, CEU ਬੋਰਡ ਦੀ ਚੇਅਰ/ਪ੍ਰਧਾਨ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

CFO: CFO ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਾਰੇ ਵਿੱਤੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਜਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬੇਸ਼ਕ, ਸਾਰੀਆਂ ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵਰਗੇ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਸੀਓਓ: ਸੀਓਓ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸੀਈਓ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਹੈ, ਪਰ ਸੀਓਓ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਹੱਥੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਰਗੇ ਵਿਭਾਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਓਪਰੇਸ਼ਨ COO ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।

CTO: ਕਿਉਂਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਾਡੀ ਹੋਂਦ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਈ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਇੰਚਾਰਜ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਮੁਖੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸੀਟੀਓ ਇੱਕ ਸੀਆਈਓ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਵੀ।

CIO: ਹਰ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਘੁੰਮਦੀ ਹੈ, CIO ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਸੂਚਨਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੰਭਾਵੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਸੀਆਈਓ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ।

3. ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਣਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ। ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋਕ ਹੀ ਹੋਣ। ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਕਾਈ ਢਾਂਚੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਬੇਅੰਤ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

  • ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਖਾਂ ਜਾਂ ਉਪ-ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ
  • ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਰਲੇਵੇਂ 'ਤੇ ਵੋਟ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ
  • ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਵੋਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
  • ਸੰਪਤੀਆਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ

ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਚਾਰਟ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਤਰ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਸਮੇਤ। ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹਿੱਸੇ ਕਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਪੂਰਕ ਕਿਵੇਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਰ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਹੈ। ਬੇਸ਼ੱਕ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਡੱਚ ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਕ੍ਰੈਚ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ. Intercompany Solutions ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ।

Intercompany Solutions ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਦੀ ਬਹੁ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਟੀਮ Intercompany Solutions ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਸੰਰਚਨਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਅਨੁਭਵ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਹਰ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਹੋ ਜਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਹੋ; ਸਾਡੇ ਮਾਹਰ ਟੈਕਸ, ਡੱਚ ਕਾਨੂੰਨ, ਤਨਖਾਹ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਬਿਲਕੁਲ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਿਹੜਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋਵੇਗਾ।

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਠੋਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕੁਝ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਚੁਣਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। Intercompany Solutions ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। Intercompany Solutions ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ।

ਡੱਚ ਬੀਵੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਇਕ ਤਜਰਬੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਤੇ ਵਧ ਰਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ.

ਦੇ ਸਦੱਸ

ਮੇਨੂਸ਼ੈਵਰੋਨ-ਡਾਉਨਕਰਾਸ-ਸਰਕਲ