ਮਹਾਰਤ - ਵਿਲੀਨਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ
19 ਫਰਵਰੀ 2024 ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕ ਹਨ ਜੋ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਅਭੇਦ ਹੋ ਕੇ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਸਫਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਨਾਲੋਂ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨਵੇਂ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਰਗੇ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵਿਲੀਨਤਾਵਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ।
2021 ਵਿੱਚ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕੌਂਸਲ (SER) ਨੂੰ 892 ਵਿਲੀਨਤਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਇਹ 41 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 2020% ਦਾ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਵਾਧਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕੁੱਲ 633 ਰਲੇਵੇਂ ਹੋਏ ਸਨ। 2021 ਵਿੱਚ ਇੰਨੇ ਰਲੇਵੇਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਸਨ। ਕੋਵਿਡ ਨੇ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ। ਵਿਲੀਨਤਾ ਸੰਘਰਸ਼ਸ਼ੀਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਬਚਾਅ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਰਲੇਵੇਂ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਰੋਕ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਬੰਦ ਹੋ ਗਏ ਸਨ।[1] ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿਲੀਨਤਾ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਲੀਨਤਾ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਤੀਜੇ ਕੀ ਹਨ? ਅਸੀਂ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਵਾਂਗੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ।
ਵਿਲੀਨਤਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹਨ?
ਵਿਲੀਨਤਾ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਇੱਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸ਼ਬਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੇ ਏਕੀਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਵਿਲੀਨਤਾ, ਟੈਂਡਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ, ਇਕਸਾਰਤਾ, ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਖਰੀਦ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਾਪਤੀ। ਵਿਲੀਨਤਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਗਏ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸੰਦਰਭਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਸੰਬੰਧਿਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਤੱਥ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਸ਼ਬਦ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਬਦਲੇ ਕਈ ਵਾਰ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਹਨਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਅਰਥ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਵਿਲੀਨਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਡਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਲੀਨ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨਾਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਅੰਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕਰਾਂਗੇ.
ਇੱਕ ਡੱਚ ਕੰਪਨੀ ਕਿਉਂ ਚੁਣੋ?
ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਦੇਸ਼ ਹੈ। ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜੀਵੰਤ ਅਤੇ ਜੀਵੰਤ ਵਪਾਰਕ ਬਾਜ਼ਾਰ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਹੋ। ਵਿਲੀਨਤਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਰਗਰਮ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵੀ ਹੈ, ਜੋ ਡੱਚ ਟਾਰਗੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਟਾਰਗੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਿ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੋਲਡਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇੰਨੀ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਡੱਚ ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਲੀਨਤਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਦੇ ਖਰੀਦਦਾਰ ਵਜੋਂ, ਕਦੇ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੋਵਾਂ ਪਾਸਿਆਂ ਤੋਂ ਵੀ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਖਾ ਦਫ਼ਤਰ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਅਤੇ ਠੋਸ ਨੈਟਵਰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਿਲੀਨਤਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਦੀਆਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਕਦਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਾਲ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਅਭੇਦ ਹੋਣ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਫਾਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਫਾਰਮ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੀ ਸਟਾਫ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
1. ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਭੇਦ ਜਾਂ ਵੰਡ
ਇੱਕ ਵਿਲੀਨਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਨਵੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਲੀਨ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਵਿੱਚ ਅਭੇਦ ਹੋਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੰਭਵ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੋ ਅਭੇਦ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਮਿਲ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ, ਬੇਸ਼ਕ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਅਭੇਦ ਹੋਣਾ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਿਲੀਨ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਲੀਨਤਾ ਦਾ ਨਤੀਜਾ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਲੀਨਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਸਮੇਤ, ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਵਾਂ ਮਾਲਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਲੀਨਤਾ ਦੇ ਉਲਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵੰਡ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
2. ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਵਿਲੀਨਤਾ
ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਤਾਂ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਾਂ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਲੀਨਤਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਭੇਦ ਹੈ। ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਨਾਲ ਹੀ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹਨਾਂ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰੀ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਵੀ ਉਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਫਿਰ ਵੀ, ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੀਆਂ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਹੋਣ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਵਿਲੀਨਤਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਲੀਨ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸ਼ਾਮਲ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਜ ਸਭਾਵਾਂ ਵੀ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਰਜ ਸਭਾ ਸੁਤੰਤਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਢੁਕਵੀਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰ ਸਕੇ।
3. ਸਹਿਯੋਗ ਸਮਝੌਤਾ
ਰਲੇਵੇਂ ਦਾ ਥੋੜ੍ਹਾ ਘੱਟ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਰੂਪ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਬੰਧਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਉਸ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨਿਰਣਾਇਕ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾਓ। ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗ ਸਮਝੌਤਾ ਇੱਕ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਵਿਲੀਨ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਦਮ ਦੁਆਰਾ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
4. ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਵੇਚਣਾ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਲਡਿੰਗ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜਾਂ ਪਬਲਿਕ ਲਿਮਟਿਡ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਫਾਇਦਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੁਆਰਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਮਲਕੀਅਤ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਲਕੀ, ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਲਈ ਵੀ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੇਕਓਵਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸਰਲ ਰੂਪ ਉਹ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਲਕ, ਜਿਸ ਕੋਲ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸ਼ੇਅਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਖਰੀਦਦਾਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਖਰੀਦ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵੇਚਦਾ ਹੈ। ਸ਼ੇਅਰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਦੇ ਦੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਰੂਪਰੇਖਾ ਕਰਾਂਗੇ।
4.1 ਜਨਤਕ ਬੋਲੀ ਰਾਹੀਂ
ਇਹ ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ। ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਦੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਲਈ ਬੋਲੀ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਖਾਸ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਅਕਲਮੰਦੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਅਖੌਤੀ 'ਦੋਸਤਾਨਾ ਟੇਕਓਵਰ' ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਟੇਕਓਵਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ ਟੇਕਓਵਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਕੋਈ ਇਰਾਦਾ ਨਿਯਮ ਜਾਂ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
4.2 ਨਿਲਾਮੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਿਲਾਮੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਈ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਬੋਲੀ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਇਹ ਕਈ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਅਖੌਤੀ 'ਲੰਬੀ ਸੂਚੀ' ਬਣਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਬਾਈਡਿੰਗ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ, ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਕਈ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਾਈਡਿੰਗ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਇਹ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਬੋਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਇੱਕ, ਜਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਕਈ ਧਿਰਾਂ, ਫਿਰ ਅੰਤਮ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਖਰੀਦਦਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਫਿਰ ਇਸ ਖਰੀਦਦਾਰ ਨਾਲ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਮੁਢਲਾ ਸਮਝੌਤਾ ਜਾਂ ਸਮਝੌਤਾ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
5. ਸੰਪੱਤੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ
ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਉਲਟ, ਇੱਕ ਸੰਪੱਤੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰ ਨਹੀਂ ਵੇਚਦੀ, ਸਗੋਂ ਖਾਸ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤਬਾਦਲੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋਵੇਗਾ: ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੀ ਤਬਦੀਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਸਿਰਫ਼ ਸੰਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੀ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵੱਲ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਪਏਗਾ. ਇਹ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਉਸ ਦੀ ਹੋਂਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਖਰੀਦਦਾਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਅਭੇਦ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਟੇਕਓਵਰ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ, ਖਰੀਦ ਸਮਝੌਤਾ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਖਰੀਦ ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਆਪਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਹਰ ਇੱਕ ਸੰਪੱਤੀ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਮਸ਼ੀਨਾਂ, ਗਾਹਕ ਅਧਾਰ, ਆਰਡਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਕ। ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਸੰਪਤੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਹੜੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਜੁੜੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖਰੀਦ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਪਾਸ ਹੋਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਗੇ।
6. ਟੈਂਡਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
(ਅਰਧ-) ਜਨਤਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਟੈਂਡਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਫਿਰ ਕੁਝ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ। ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ ਪਾਰਟੀ ਜੋ ਟੈਂਡਰ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਾਈਡਿੰਗ ਬੋਲੀ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬੋਲੀ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਬੋਲੀ ਬਾਰੇ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਕਾਰਜ ਸਭਾ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਟੈਂਡਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਬੋਲੀ ਨਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੀ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲੈਣੀ ਪਵੇਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ।
ਕਿਉਂਕਿ ਰਿਆਇਤ ਫਿਰ ਟੈਂਡਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਅਜਿਹੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਇੱਕ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ 'ਤੇ ਇੱਕ ਰੂਪ ਉਹ ਕੇਸ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਕੁਝ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕੇਟਰਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਕਾਰਜਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ICT ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੱਕ। ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਇੱਕ ਟੈਂਡਰ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਦਮੀ ਦੁਆਰਾ ਉਲੀਕੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਜ ਸਭਾ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਇਸ ਸੂਚੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ।
7. ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਿੱਜੀਕਰਨ
ਟੈਂਡਰ ਅਭਿਆਸ ਲਈ ਇੱਕ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੋਰ ਸਖ਼ਤ ਪਹੁੰਚ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ (ਦਾ ਹਿੱਸਾ) ਦਾ ਨਿੱਜੀਕਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਤਬਾਦਲੇ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਹੈ, ਜੋ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਰਕਾਰ ਕਿਸੇ ਜਨਤਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਨਤਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰਾਜ, ਇੱਕ ਸੂਬਾ ਜਾਂ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਹਨ। ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਲਾਗਤ-ਕੁਸ਼ਲ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਨਿਜੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕਰਨਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਨਤੀਜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਨਿੱਜੀਕਰਨ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਸਿਵਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦਾ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਨਿੱਜੀਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਉਲਟਾ ਦ੍ਰਿਸ਼, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨਿੱਜੀ ਹੱਥਾਂ ਤੋਂ ਸਰਕਾਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਵਾਂਝਾਕਰਨ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਡੱਚ ACM ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ
ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਅਥਾਰਟੀ ਫਾਰ ਕੰਜ਼ਿਊਮਰਸ ਐਂਡ ਮਾਰਕਿਟ (ACM) ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਨਿਰਪੱਖ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ।[2] ਵੱਡੇ ਰਲੇਵੇਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮਤਲਬ ਕਿ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਇਹਨਾਂ ਦੀ ACM ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਕੀ ਇੱਕ ਵਿਲੀਨਤਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੰਨੀ ਵੱਡੀ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ? ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ACM ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਲੀਨਤਾ ਜਾਂ ਟੇਕਓਵਰ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ। ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣਾ ਜਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ACM ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ:
- ਦੋਵਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ €150 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ
- ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਦੇ ਅੰਦਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €30 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਉਹ ਉੱਪਰ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਰਕਮਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ? ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ACM ਨੂੰ ਰਲੇਵੇਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਇਹਨਾਂ ਟਰਨਓਵਰ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ACM ਨੂੰ ਰਲੇਵੇਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ACM ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।[3]
ਉਚਿਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ
ਉਚਿਤ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰ ਵਜੋਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਜਾਂ ਮਿਲਾਉਣ ਦੇ ਉਲਟ। ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਉਚਿਤ ਮਿਹਨਤ ਇੱਕ ਆਡਿਟ ਜਾਂ ਜਾਂਚ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਜਾਂ ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਜਾਂ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਧਿਰ ਨਾਲ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੋ, ਇਸ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਵਿਲੀਨ ਜਾਂ ਗ੍ਰਹਿਣ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ, ਵਿੱਤੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੰਪੂਰਨ ਤਸਵੀਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਖਰੀਦਣਾ ਜਾਂ ਮਿਲਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।
ਢੁਕਵੀਂ ਮਿਹਨਤ ਦੀਆਂ ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣ ਜਾਂ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਚੁਣਦੇ ਸਮੇਂ, ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਰਟ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ, ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਗੱਲਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਸਮੇਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਯਾਦ ਰੱਖਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਟੇਕਓਵਰ ਜਾਂ ਰਲੇਵੇਂ ਵਰਗਾ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਸਮਝਦਾਰੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਦੂਜੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ। ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਸੀਂ ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਵੰਡਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਸਹਿਯੋਗ ਅਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ।
- ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਹਨ.
- ਜੇਕਰ ਵਿਲੀਨਤਾ ਜਾਂ ਟੇਕਓਵਰ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ।
- ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਤਰਜੀਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਤਮ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਨਹਾਰ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਅਕਲਮੰਦੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁਲਾਰਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਉਤਪਾਦਾਂ 'ਤੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਵੱਧਦੀ ਵਾਪਸੀ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਟਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਤਰਜੀਹੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਲਈ ਵਾਢੀ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਨਹਾਰ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਵੀ ਅਸਫ਼ਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸਿਰਫ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਜਾਂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਕੇ। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਾਰੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਵਾਢੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ।
Intercompany Solutions ਉਚਿਤ ਲਗਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ Intercompany Solutions ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਉਚਿਤ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਵਿਲੀਨਤਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਡੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਆਮ ਸਥਾਪਨਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਈ ਹੋਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ
- ਵਿੱਤੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ
- ਟੈਕਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਟੈਕਸ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫਾਂ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ
- ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਉਚਿਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨਾ
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਲਈ ਫੰਡਿੰਗ ਦਾ ਢਾਂਚਾ
- ਉਸੇ ਹੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਲੇਖਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ
- ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਟੈਕਸ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਟੈਕਸ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ
- ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਜਾਂ ਤਰਜੀਹੀ ਵਿਲੀਨਤਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ
- ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਜਾਂ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ
- ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਤਾ
ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਬਹੁ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਟੀਮ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ, ਲੇਖਾ, ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਪਿਛੋਕੜ ਹੈ। ਸਲਾਹ, ਜਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ।
[1] ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨ ਗਾਹਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ
[2] ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ, ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
[3] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/mededinging/fusies-en-overnamesਜੇਕਰ ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ
