30% ਦੇ ਨਿਯਮ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਹਰ ਚੀਜ

19 ਫਰਵਰੀ 2024 ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ

ਇਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖਰਚੇ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਮੁੜ-ਵਸੇਬਾ ਹੋਣ 'ਤੇ. ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ, ਨਿਵਾਸ ਆਗਿਆ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ, ਡ੍ਰਾਇਵਿੰਗ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਡੱਚ ਕੋਰਸਾਂ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਬਿੱਲਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.

30% ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਿਸੇ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਸ਼ਰਤ ਦੇ, 30% ਨਿਯਮ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਟੈਕਸ ਅਧਾਰ ਵਿੱਚ 30% ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

30% ਨਿਯਮ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਟੈਕਸ ਵਿਭਾਗ (“ਬੇਲਾਸਟਿੰਗਡਿਅਨਸਟ”) ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ 30% ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ਾਸਨ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ - ਸਿਰਫ ਆਪਣੀ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ 30% ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕਰੋ - ਇਹ ਉਹ ਰਕਮ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਦਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ 70% ਅਜੇ ਵੀ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਆਪਣੀ ਕੁੱਲ ਸਲਾਨਾ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਨਿਯਮ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਬੋਨਸਾਂ ਲਈ ਭੱਤੇ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਕਾਰ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵੀ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸਖਤ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਗਿਣਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ.

ਨਿਯਮ ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਟੈਕਸ (ਪ੍ਰਭਾਵੀ) ਦਰ 36.4% ਹੈ. ਇਹ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਟੈਕਸ ਬਰੈਕਟ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਹੈ (ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ 52 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ).

ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇਸ ਨਿਯਮ ਦਾ ਲਾਭ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੰਬਾਈ 8 ਸਾਲ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਹਾਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਜੋ 2012 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਯਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਅਧਿਕਤਮ ਲੰਬਾਈ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ. 30% ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਮ ਘਟਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ.

ਅਤਿਰਿਕਤ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਲਾਭ

ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਹੋਰ ਵੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ, ਅਰਥਾਤ:

ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਟੈਕਸ ਘੋਸ਼ਣਾ (ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਬਾਕਸ 2 ਅਤੇ 3) ਵਿੱਚ "ਗੈਰ-ਵਸਨੀਕ" ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਾਕਸ 2 ਅਤੇ ਬਾਕਸ 3 ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਜਾਇਦਾਦ ਟੈਕਸਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਸਿਰਫ ਅਪਵਾਦ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਹਨ.

ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇੱਕ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਲਾਇਸੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ, ਬਿਨਾਂ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਟੈਸਟ ਦਿੱਤੇ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸਦੇ ਲਈ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਟੈਸਟ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.

ਜੇ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਕੂਲ ਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ ਫੰਡ ਦੇਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਵੇਗਾ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜੇ ਇਹ ਚੋਣਾਂ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਹੋਰ ਕਟੌਤੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹਨ.

ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿਚ ਉਦਮੀਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਪੂੰਜੀਪਤੀ ਇਸ ਲਾਭ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ (ਬੀ.ਵੀ.) ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਵੀ ਹੈ.

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ

30% ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੁਸ਼ਲ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਦੀ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਯਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਾਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ. ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੀ ਹੈ.
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੈ (ਸਮਝੌਤਾ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ)
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਤਬਦੀਲ / ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
• ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿਚ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਤੋਂ 150 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਦੀ ਦੂਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਨਿਯਮ ਸੰਬੰਧੀ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਾਡੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਟੀਮ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ.

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ "30% ਹੁਕਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ" ("ਵਰਜੋਕ ਲੂਨਹਫੀਨਜਿਨ 30% ਰੀਜਲਿੰਗ") ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਟੈਕਸ ਵਿਭਾਗ.

ਦੇਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ

ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਪਤਾ ਲੱਗ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਾਖੜੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਯੋਗ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ 4 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦਾਇਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰਵ-ਪੂਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਰੰਭ ਹੋਣ ਤੋਂ 4 ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ.

ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਇਕੋ ਸ਼ਰਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹੌਲੈਂਡ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਰੰਭ ਕੀਤਾ ਸੀ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਸੀ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਜਿਥੇ ਇਹ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਿਯਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੋਈ ਦੁਬਾਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਲਈ, ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਅਰਜ਼ੀ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਪੜ੍ਹੋ ਸਾਡੇ FAQ ਟੈਕਸ ਦੇ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ.